Từ 1/7 tới, khái niệm “lương cơ sở” sẽ không còn được áp dụng trong việc đóng bảo hiểm xã hội. Thay vào đó là mức lương tham chiếu mới. Vậy “mức tham chiếu” này là gì? Việc thay đổi sẽ ảnh hưởng ra sao đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp?
>>> Xem thêm: Giảm thuế GTGT 2025 sáu tháng đầu năm 2025
1. Từ ngày 1/7/2025, lương cơ sở có bị thay thế bởi mức tham chiếu? Mức tham chiếu trong đóng BHXH là gì?
Theo Điều 7 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tham chiếu là khoản tiền do Chính phủ quy định, dùng làm căn cứ để tính mức đóng và mức hưởng đối với một số chế độ bảo hiểm xã hội.
Mức tham chiếu này sẽ được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, và phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước cũng như quỹ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, từ ngày 01/7/2025, thay vì áp dụng mức lương cơ sở như trước đây, việc tính toán đóng và hưởng một số chế độ BHXH sẽ căn cứ vào mức tham chiếu do Chính phủ ban hành.
Tuy nhiên, theo khoản 13 Điều 141 của Luật BHXH 2024, trong trường hợp lương cơ sở chưa chính thức bị bãi bỏ, thì mức tham chiếu sẽ được xác định bằng với mức lương cơ sở hiện hành. Và khi lương cơ sở bị xóa bỏ hoàn toàn, mức tham chiếu mới được áp dụng cũng sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở trước đó.
Ngoài ra, tại mục 5.2 Điều 5 Kết luận số 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị cũng đã nhấn mạnh rõ về vấn đề này:
Tổ chức thực hiện
…
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
…
Như vậy, theo lộ trình cải cách tiền lương, sau năm 2026 dự kiến sẽ áp dụng 5 bảng lương mới dựa trên vị trí việc làm. Khi xây dựng các bảng lương này, một trong những thay đổi lớn là sẽ bỏ hoàn toàn lương cơ sở và hệ số lương hiện hành.
Vì thế, mặc dù Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, trong giai đoạn chuyển tiếp, lương cơ sở vẫn tiếp tục được sử dụng. Cụ thể, mức tham chiếu để tính đóng – hưởng BHXH sẽ được xác định bằng với mức lương cơ sở, ít nhất là đến hết năm 2026.
Hiện tại, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.
Sau năm 2026, khi bảng lương mới chính thức triển khai và lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ được sử dụng thay thế – và mức tham chiếu này sẽ không được thấp hơn mức lương cơ sở cũ.
2. Tỷ lệ đóng BHXH từ ngày 1/7/2025 thay đổi như thế nào?
Căn cứ Điều 32 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, tỷ lệ đóng BHXH được quy định như sau:
Đối với BHXH bắt buộc:
3% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản
22% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Đối với BHXH tự nguyện:
22% thu nhập làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
3. Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động từ 1/7/2025
3.1 Đối với người lao động
Theo quy định tại Điều 33 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động từ ngày 1/7/2025 được phân chia thành các nhóm như sau:
(1) Nhóm đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất, áp dụng cho:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hoặc có thời hạn từ 1 tháng trở lên, bao gồm cả các thỏa thuận khác có tính chất lao động có trả công và sự quản lý của một bên.
Cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an và người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.
Người giữ chức danh quản lý có hưởng lương trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hoặc được cử đại diện phần vốn.
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Người làm việc không trọn thời gian nhưng có mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu.
Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng từ 12 tháng trở lên, trừ các trường hợp:
Di chuyển nội bộ doanh nghiệp
Đã đủ tuổi nghỉ hưu khi ký hợp đồng
Có điều ước quốc tế quy định khác.
(2) Nhóm đóng 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất, áp dụng cho:
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (trừ trường hợp có quy định khác trong điều ước quốc tế).
Vợ/chồng không hưởng lương ngân sách được cử đi cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
(3) Nhóm đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất, áp dụng cho:
Chủ hộ kinh doanh đã đăng ký theo quy định của Chính phủ.
Người giữ chức danh quản lý không hưởng lương trong doanh nghiệp, hợp tác xã.
3.2 Đối với người sử dụng lao động
Căn cứ Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm đóng như sau:
(1) Mức đóng: 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất, áp dụng cho:
Người làm việc theo hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên (kể cả hợp đồng có tên gọi khác nhưng bản chất là hợp đồng lao động).
Cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công an, người trong tổ chức cơ yếu.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan công an, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.
Người giữ chức danh quản lý có hưởng lương trong doanh nghiệp, hợp tác xã, đại diện phần vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp.
Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Người làm việc không toàn thời gian nhưng có lương tháng bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu.
Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng từ 12 tháng trở lên, trừ các trường hợp:
Di chuyển nội bộ doanh nghiệp
Đã đủ tuổi nghỉ hưu khi ký hợp đồng
Có điều ước quốc tế quy định khác.
(2) Mức đóng: 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất, áp dụng cho:
Hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên quân đội, công an đang học được hưởng sinh hoạt phí.
Dân quân thường trực.
Ngoài ra, Nếu bạn đang tìm kiếm một đối tác tin cậy để hỗ trợ vấn đề kế toán cơ bản đến nâng cao cho doanh nghiệp của bạn, hãy xem xét Smarttax – đối tác tin cậy với dịch vụ kế toán chất lượng cao và giải pháp toàn diện để giúp doanh nghiệp của bạn phát triển mạnh mẽ.
SMARTTAX – SỰ LỰA CHỌN THÔNG MINH CHO DOANH NGHIỆP CỦA BẠN
Smarttax tự hào là một trong số những công ty chất lượng hàng đầu tại khu vực TP.HCM và Đà Nẵng cung cấp dịch vụ hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành kế toán, chúng tôi hiểu được việc kế toán thuế cần có sự hỗ trợ của các kế toán am hiểu chuyên môn và nhiều kinh nghiệm kỹ năng.
Cùng đội ngũ Kế toán và Luật sư có chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm được đào tạo chuyên nghiệp, cống hiến hết mình với sứ mệnh hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp trên quãng đường phát triển, Smarttax sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy cho Doanh nghiệp của bạn.
Lựa chọn cho mình một dịch vụ kế toán thuế trọn gói uy tín chất lượng chính là tiền đề giúp doanh nghiệp tập trung vào công việc kinh doanh. Smarttax Đà Nẵng – Đại lý Thuế cung cấp dịch vụ kế toán – Thuế cam kết mang đến cho doanh nghiệp sự an tâm bền vững, sẽ trở thành hậu phương vững chắc góp phần công sức vào sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai gần nhất. Bên cạnh các dịch vụ kế toán Thuế, dịch vụ đăng ký kinh doanh… hỗ trợ doanh nghiệp tại Smarttax. Hãy tham gia hệ sinh thái khởi nghiệp trong hệ thống Smarttax bao gồm:
- eSmart: là đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp các dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp tại Việt Nam. eSmart luôn đồng hành và hỗ trợ Doanh nghiệp trên con đường kinh doanh thông qua các giải pháp thiết thực từ những dịch vụ cung cấp: Cho thuê văn phòng chia sẻ, chỗ ngồi làm việc cố định, co-working space, phòng làm việc riêng…..
- Smartband: dịch vụ thiết kế bộ nhận diện thương hiệu (Brand Identity) cho doanh nghiệp bao gồm: bộ nhận diện thương hiệu cốt lõi, bộ nhận diện thương hiệu văn phòng, bộ nhận diện thương hiệu marketing cho doanh nghiệp….
- eConnect: eConnect là tổ chức kết nối kinh doanh do eSmart thành lập dành cho các thành viên là doanh nghiệp cùng chia sẻ kiến thức, cùng phát triển và cùng thành công trên chặng đường lập nghiệp.
Với kinh nghiệm hơn 15 năm cung cấp các dịch vụ kế toán thuế trọn gói, đăng ký kinh doanh, bảo hiểm xã hội,… Smarttax luôn sẵn lòng tư vấn tận tâm, đáp ứng kịp thời mọi nhu cầu của khách hàng. Quý khách cần giải đáp bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất tại:
SMARTTAX – HẬU PHƯƠNG VỮNG CHẮC CHO SỰ THÀNH CÔNG CỦA DOANH NGHIỆP
Hotline: 1900 1578
Email: info@smattax.vn
Trụ sở: Tầng 7, Tòa nhà Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 08, Quận Phú Nhuận, Tp Hồ Chí Minh.
Chi nhánh: Tầng 8, Hilton Đà Nẵng, 50 Bạch Đằng, Phường Hải Châu 1, Quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng.
Website: www.Smarttax.vn
